Поступление на целевое обучение
Целевое обучение – это возможность построения профессиональной карьеры по выбранному направлению подготовки на основе договорных отношений с организацией-работодателем с гарантированным трудоустройством по полученной квалификации.
Целевое обучение — формат обучения, в котором участвуют три стороны:
вуз
абитуриент (студент)
заказчик (будущий работодатель)
Абитуриент при поступлении в вуз выбирает будущего работодателя. После зачисления заключается договор, по условиям которого обучение будет бесплатным, но студент обязуется окончить выбранное направление и отработать в компании не менее трех лет.
Как это происходит?
- Все предложения о заключении договора на целевое обучение размещаются с 10.04.2025 по 10.06.2025 г. на портале «Работа в России»
- ВШЭ публикует количество мест для приема в 2025 году по отдельному бюджетному конкурсу на выделенные целевые места
- Проходит конкурс, зачисление и студент подписывает договор с организацией-заказчиком
Преимущества целевого обучения:
- Можно заранее выбрать компанию, в которой хочется работать
- Баллы за участие в мероприятиях организаций учитываются в ранжировании конкурсных списков
- Отдельный конкурс на выделенные бюджетные места
- Наставничество при подготовке выпускной квалификационной работы
- Прохождение практики на предприятии заказчика
- Гарантированное трудоустройство по полученной квалификации
Нормативные документы и типовые формы:
- Порядок организации и осуществления целевого обучения регулируется Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 N 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования»
- Предложения организации о заключении договора
- Заявка на заключение договора о целевом обучении по образовательной программе
- Договор о целевом обучении по образовательной программе
Обратите внимание –
в случае нарушения условий договора о целевом обучении, предусмотрены штрафные санкции
Для студента
Если студент расторг договор до завершения обучения – в размере расходов на обучение до дня, когда договор о целевом обучении был расторгнут
Если студент прошел обучение, но не заключил трудовой договор – в размере расходов за весь период обучения
Если студент завершил обучение, заключил трудовой договор, но расторг его раньше указанного срока – размер штрафа определяется в соответствии с расходами на обучение пропорционально доле неотработанного времени (дней) в пределах срока трудовой деятельности
Для заказчика
Если заказчик отказался от заключения договора о целевом обучении или в одностороннем порядке расторг договор о целевом обучении до прохождения студентом первой промежуточной аттестации по образовательной программе – в размере расходов за первый год обучения. В данном случае штраф соответствует величине нормативных затрат за первый год обучения гражданина
Если заказчик в одностороннем порядке расторг договор о целевом обучении после прохождения гражданином первой промежуточной аттестации по образовательной программе или не исполнил обязательство по трудоустройству гражданина – в размере расходов на обучение гражданина до дня, когда договор о целевом обучении был расторгнут.
В данном случае штраф соответствует величине фактических расходов за период обучения гражданина
Справочно
Сайт ЕКЦ «Прием в вуз» – https://priemvuz.ru
Телефоны ЕКЦ «Прием в вуз»:
8 (800) 301-44-55 (для звонков по России)
8 (495) 122-22-68 (для звонков из-за рубежа)