Организациям-заказчикам целевого обучения

• Федеральные, региональные и местные органы власти; 
• Государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия; 
• Государственные корпорации; 
• Государственные компании и их дочерние организации; 
• Организации, включённые в сводный реестр организаций оборонно‑промышленного комплекса; 
• Хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля РФ, субъекта РФ или муниципального образования, и их дочерние организации; 
• Акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации, и их дочерние организации; 
• Организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы им; 
• Организации, признанные сельскохозяйственными товаропроизводителями; 
• Организации‑резиденты: 

1) территорий опережающего развития

2) особой экономической зоны 

3) Арктической зоны

4) свободного порта Владивосток

• Организации, получившие статус участника: 

1) инновационного центра «Сколково»

2) международного медицинского кластера

3) инновационных научно‑технологических центров (ИНТЦ)

4) Военного инновационного технополиса «Эра» Минобороны

Перед началом работы ознакомьтесь с имеющимся перечнем образовательных программ НИУ ВШЭ и условиями приема. Обратите внимание, что прием по целевой квоте будет невозможен для программ, где не предусмотрены бюджетные места: бакалавриат/специалитет

Определите место трудоустройства будущего специалиста и срок обязательной отработки после завершения обучения. Укажите уровень образования и образовательную программу, которую необходимо освоить кандидату. Продумайте меры поддержки (в том числе финансовой – не менее размера академической стипендии, ежемесячно) и условия их отмены

Организуйте для абитуриентов мероприятие соревновательного характера (конкурс, олимпиада и т. п.). Список участников такого интеллектуального состязания предоставляется в вуз для начисления дополнительных 5 целевых баллов к индивидуальным достижениям абитуриентов, что поднимает их в ранжированном конкурсном списке

Участники профориентационных мероприятий идентифицируются в списке участников по страховому номеру индивидуального лицевого счета без указания фамилии, имени и отчества. Список участников направляется за подписью уполномоченного должностного лица заказчика на бумажном носителе или в электронном виде

Проверьте, есть ли у организации личный кабинет на портале Госуслуг. С 10 апреля 2025 по 10 июня 2025 заполните электронную форму на платформе «Работа в России»

Типовая форма предложения

Министерство труда и социальной защиты проводит модерацию размещенных на ЕЦП «Работа в России» предложений в течение 10 дней. Если модерация не пройдена, внесите изменения согласно полученным комментариям

Информация о зачислении абитуриента поступит в личный кабинет организации на портале Госуслуг с уведомлением о необходимости заключения договора

Договор закрепляет обязательства организации, студента и вуза. Его необходимо заключить с момента зачисления абитуриента и до начала учебного года. Это можно сделать в электронном виде на портале Госуслуг.

Типовая форма договора

Организовывайте практическую подготовку студента и содействуйте в написании курсовых/выпускных квалификационных работ, а также предоставляйте предусмотренные договором меры поддержки

С 2026 года вводится стопроцентная детализация целевой квоты. Все места в рамках целевой квоты будут закреплены за конкретными заказчиками. Для получения целевой квоты необходимо подать заявку о кадровой потребности. Те заказчики, которые пропустят этап формирования квоты, фактически не смогут принять участие в приемной кампании в рамках квоты.

Сохранится возможность сформировать предложение для уже обучающихся или целевого обучения за средства заказчика.

Работодатели, которые не могут являться заказчиками целевого обучения в соответствии со статьей 71.1 Закона «Об образовании», также смогут подать заявки, направив их на согласование заказчику. Заказчик оценит заявку, а затем согласует или отклонит ее.

1. Формирование заявок работодателями (9 апреля – 1 мая 2025)
2. Рассмотрение заявок заказчиками (до 15 мая 2025)
3. Рассмотрение заявок органами службы занятости субъекта РФ заказчика, региональным отраслевым органом, административным центром ответственности и (или) отраслевым центром ответственности
4. Роструд формирует сводную целевую потребность. Минобрнауки формирует проект квоты
5. Роструд направляет заказчикам сведения о проектном количестве мест посредством ЕЦП «Работа в России» (Не позднее 25 февраля 2026 года)
6. Заказчики рассматривают сведения о проектном количестве мест не позднее 5 рабочих дней после получения сведений о нем и согласовывают проектное количество мест
7. Роструд не позднее 1 марта 2026 года направляет в Минобрнауки России информацию о согласовании заказчиками проектного количества мест. Если от заказчика не получено согласование проектного количества мест, указанное количество мест исключается из проекта квоты
8. Минобрнауки России на основании проекта квоты разрабатывает проект акта Правительства РФ об установлении квоты приема на целевое обучение. Правительство Российской Федерации не позднее 10 апреля 2026 года устанавливает квоту на целевое обучение
9. Установленная Правительством Российской Федерации квота приема на целевое обучение доводится до работодателей, заказчиков, административных центров ответственности, отраслевых центров ответственности посредством ЕЦП «Работа в России»
10. Организация, осуществляющая образовательную деятельность размещает сведения о целевой квоте на своем официальном сайте и передает их в информационную систему, определяемую Минобрнауки России

1. Перейти на сайт ЕЦП «Работа в России», нажать кнопку «Войти», выбрать вход «Для работодателей» и авторизоваться (зарегистрироваться) через портал «Госуслуги» как юридическое лицо
2. В верхнем навигационном меню найти и нажать на иконку «колокольчик» – раздел «Уведомления».
3. В разделе «Все уведомления» найти уведомление о начале формирования целевой квоты. Перейти по ссылке в уведомлении на информационную страницу сайта для подачи заявки.
4. Нажать на кнопку «Подать заявку» на информационной странице.
5. Выбрать роль работодателя или заказчика.
6. Заполнить всю информацию в разделах: последующее трудоустройство; характеристики обучения; обязательства; заказчик (если вы выступаете работодателем); согласование.
7. Проверить введенные данные и нажать кнопку «Опубликовать». Предложение будет направлено на модерацию, после успешного прохождения которой опубликуется на платформе.

Важно: в процессе согласования заявки работодателя заказчик может изменить требуемое количество мест и образовательную организацию

Подробная инструкция по созданию заявки доступна по ссылке.

Для получения сведений о текущем статусе целевого студента и о результатах прохождения им промежуточной аттестации для назначения мер поддержки необходимо обратиться в НИУ ВШЭ с официальным запросом на бланке организации в адрес университета по электронной почте hse@hse.ru.
В письме необходимо указать:
  1. ФИО студента
  2. Курс
  3. Образовательную программу
Ответное письмо с выпиской из электронной книжки студента будет направлено на ваш электронный адрес через систему электронного документооборота НИУ ВШЭ.

1. Если студент расторг договор до завершения обучения – в размере расходов на обучение до дня, когда договор о целевом обучении был расторгнут

2. Если студент прошел обучение, но не заключил трудовой договор – в размере расходов за весь период обучения

3. Если студент завершил обучение, заключил трудовой договор, но расторг его раньше указанного срока – размер штрафа определяется в соответствии с расходами на обучение пропорционально доле неотработанного времени (дней) в пределах срока трудовой деятельности

1. Если заказчик отказался от заключения договора о целевом обучении или в одностороннем порядке расторг договор о целевом обучении до прохождения студентом первой промежуточной аттестации по образовательной программе – в размере расходов за первый год обучения. В данном случае штраф соответствует величине нормативных затрат за первый год обучения гражданина

2. Если заказчик в одностороннем порядке расторг договор о целевом обучении после прохождения гражданином первой промежуточной аттестации по образовательной программе или не исполнил обязательство по трудоустройству гражданина – в размере расходов на обучение гражданина до дня, когда договор о целевом обучении был расторгнут. В данном случае штраф соответствует величине фактических расходов за период обучения гражданина